人才理念
《公司告應聘新員工書》
關于招聘崗位
1.你不是優秀的，公司也不是最牛的。公司希望與你是最匹配的。公司不在意你是否有顔值，但希望你有一顆敢于逆襲的心。
2.公司的價值是通過對社會服務以交換形式獲得的。公司知道你很想賺錢，公司不會馬上給你很高的工資，但可以使你擁有得到高工資的本領和籌碼。
3.你目前最值錢的籌碼是年輕，吃的起苦。你到任何公司這都是你唯一的籌碼。而我們比别的公司能多給你的是；我們願意投資你，願意等待你。
4.公司正是上升期，需要更多的幹部，所以，你比在别的公司更有機會。
5.除了追求大，公司更追求厚重深運，所以公司需要更多穩定的基層員工。員工的忠誠及敬業也是與公司交換的籌碼，作爲回報，公司将給這些員工安全感。
6.公司對員工，像太陽對萬物，公平而溫暖但嚴酷而炙熱。如果你因委屈而離開，說明你太把自己當回事了。你以爲這種方式可以引起别人的注意，你錯了，别人隻能注意比你重要的事。社會像大海，公司像一口塘，你現在隻是弱小的魚苗，你任何的撲通都引不起浪花。你即使擱淺曬幹了，海還是海，塘還是塘。
